팀 협업에서 질문 잘하는 법: 성장의 열쇠
웹 개발 분야에서 팀 협업은 빼놓을 수 없는 중요한 요소입니다. 특히 주니어 개발자에게 질문하기는 그들의 성장과 팀 전체 성공에 핵심적인 역할을 합니다. 많은 주니어 개발자는 처음 팀에 들어가면서 여러 가지 이유로 질문하기를 주저하곤 합니다. 대표적인 고민으로는 팀원들에게 방해가 되지 않을까? 모르면 무시당하지 않을까? 그리고 어떻게 물어봐야 할까?가 있습니다.
그런데, 훌륭한 팀은 이러한 질문을 긍정적으로 받아들입니다. 팀은 개발자가 스스로 고민하고 나온 질문에 대해 더욱 열정적으로 답해주고, 그들의 성장을 돕습니다. 그렇다면 어떻게 하면 질문을 잘할 수 있을까요? 여기 방법을 제시합니다.
기본 공식: 시도 + 아는 것 + 도움 필요한 부분
질문할 때는 자신이 어떤 시도를 했는지, 무엇을 알고 있는지, 그리고 어떤 부분에서 도움이 필요한지를 명확히 해야 합니다. 이렇게 하면 문제 해결에 필요한 정확한 힌트를 받을 수 있습니다. 예를 들어, 단순히 "XX 에러가 납니다. 어떻게 해결해야 하나요?"라고 묻기보다는,
"제가 XX 에러가 나서 구글링을 통해 여러 방법, 특히 A와 B 방법을 시도해 보았습니다. 프록시 개념은 알고 있는 것 같은데 여전히 문제 해결에 어려움을 겪고 있습니다. 이 문제를 해결할 힌트가 있을까요?"
이렇게 질문하십시오. 이는 동료에게 보다 명확한 답변을 이끌어냅니다.
비동기의 힘: 제한 시간 설정 및 비동기적 질문
효율적인 질문을 위해서는 제한 시간을 설정하는 것도 중요합니다. 문제 해결을 위해 혼자서 충분히 고민해 보되, 일반적으로 최대 하루를 넘기지 않도록 합니다. 만약 그 시간 내에 해결되지 않는 문제는 동료에게 도움을 요청하는 것이 효율적이라고 할 수 있습니다.
또한 항상 동료의 시간을 존중하는 것도 중요합니다. 따라서 직접 묻기 전에 GitHub 이슈에 질문을 자세히 남기거나 별도의 미팅을 잡아 물어볼 것을 추천합니다.
무료 스티커를 마치고:
- 요약: 질문에는 시도한 과정, 자신이 이해한 점, 도움을 필요로 하는 구체적인 부분을 포함하세요. 문제 해결의 제한 시간을 정하고, 비동기적으로 질문해 팀의 시간을 효율적으로 사용하세요.
이러한 팁들을 통해 더 나은 질문을 던질 수 있게 된다면, 이는 팀 전체의 퍼포먼스를 향상시키는 데 크게 기여할 것입니다. 질문은 곧 학습입니다. 질문을 통해 더욱더 성장하는 자신을 발견하게 될 것입니다.
